Ivan Bešlić alla Televisione Nazionale: “Il futuro appartiene alle aziende che sanno usare l’IA nel modo giusto”

L’intelligenza artificiale si sta evolvendo rapidamente — e non è più un tema riservato ai film di fantascienza o alle sale riunioni della Silicon Valley. Ieri sera, il programma Otvoreno di HRT ha portato il dibattito in prima serata, riunendo i principali leader del settore tech per discutere di come l’IA stia rimodellando il nostro mondo.

Tra le voci chiave c’era il co-fondatore di Sofascore e presidente di CISEx, Ivan Bešlić, la cui esperienza nei dati sportivi e nell’innovazione digitale ha offerto una visione concreta del potenziale reale dell’IA. Insieme a lui erano presenti Martina Silov (CroAI), Ratko Mutavdžić (HUP) e Hrvoje Josip Balen (Algebra), che hanno condiviso le loro prospettive sull’impatto dell’IA nei diversi settori.

Ivan Bešlić, co-fondatore di Sofascore, in televisione nazionale. Tema: intelligenza artificiale.
Screenshot: HRT, Otvoreno

“Oggi l’IA sembra l’inizio dell’era degli smartphone”

Bešlić ha paragonato l’attuale boom dell’IA all’arrivo degli smartphone nel 2010 — un periodo pieno di entusiasmo, curiosità e una buona dose di confusione. “All’epoca non si capiva cosa sarebbero diventati gli smartphone. È stato lo stesso con i primi computer. Ora stiamo vivendo un cambiamento simile con l’IA.”

Il suo paragone non era solo tecnico — era anche umano, così ha detto con un sorriso:

“Mi ricordo quando crescevo a Klinča Sela, e arrivarono i telefoni fissi. Facevamo scherzi telefonici ai vicini dicendo che le galline erano scappate nell’orto. Anche quello era un uso improprio della tecnologia. Con ogni nuovo strumento, ci sono momenti di confusione e persino di truffe. Ma fa parte del processo di apprendimento.”

Ivan Bešlić, co-fondatore e CSO di Sofascore

In Sofascore, l’IA non è teoria — è azione. “Siamo stati tra i primi nel settore dei dati sportivi a usare l’IA per raccogliere e processare enormi quantità di informazioni. E i dati sono il nuovo oro — anche la miglior infrastruttura non vale nulla senza dati di qualità,” ha sottolineato Bešlić.

Cosa rende Sofascore unica? “Le persone. Lavoriamo con esperti, tra cui dottorandi arrivati direttamente dal mondo accademico per unirsi a noi. È così che abbiamo fatto funzionare l’IA nella realtà.” E per quanto riguarda il futuro della piattaforma? “Zlatko ed io abbiamo ancora tantissime idee da sviluppare. Vendere Sofascore non è nemmeno un’ipotesi.”

Ivan Bešlić, co-fondatore di Sofascore, in televisione nazionale. Tema: intelligenza artificiale.
Screenshot: HRT, Otvoreno

L’IA sta sostituendo i posti di lavoro — o ne sta creando di nuovi?

Man mano che gli strumenti di intelligenza artificiale diventano più potenti, crescono anche le preoccupazioni legate alla sicurezza del lavoro. Bešlić ha riconosciuto questo cambiamento, ma si è concentrato sulle opportunità.

“I programmatori senior potranno scrivere codice molto più velocemente con l’IA. Ma dobbiamo anche sostenere la nuova generazione — i giovani che finiscono l’università e si affacciano al mercato del lavoro partendo direttamente con l’IA. Avranno bisogno di mentori che comprendano sia la tecnologia che il lato umano del lavoro.”

Ivan Bešlić, co-fondatore e CSO di Sofascore

Martina Silov, presidente di CroAI, ha adottato una visione ottimistica: “Circa 100 nuove startup IA sono nate in Croazia, ognuna con i propri team. Questa è creazione di lavoro in tempo reale.” Ha sottolineato che oltre 500 aziende in Croazia sono attivamente coinvolte nell’IA — rendendo il paese un leader regionale e uno dei più forti in Europa in rapporto alla popolazione.

Ivan Bešlić, co-fondatore di Sofascore, in televisione nazionale. Tema: intelligenza artificiale.
Screenshot: Otvoreno, HRT

Hrvoje Josip Balen, fondatore di Algebra, ha sostenuto che le paure legate alla perdita di lavoro sono spesso esagerate. “È come dire che la catena di montaggio ha distrutto i posti di lavoro nell’industria automobilistica. Non è vero. L’IA eliminerà circa 7 milioni di posti di lavoro — ma si prevede che ne creerà 9 milioni di nuovi a livello globale. Il bilancio è chiaramente positivo.”

Ratko Mutavdžić, che guida il gruppo di lavoro sull’IA presso HUP, ha offerto un richiamo storico: “L’IA esiste dagli anni ’50. Ha avuto alti e bassi. Ciò che è cambiato recentemente è l’arrivo dei modelli generativi come ChatGPT — ed è questo che l’ha portata nel mainstream.”

“Avremo sempre bisogno delle persone — è questo il punto”

Nonostante l’evoluzione rapida dell’IA, Bešlić non vede una minaccia reale che le macchine possano sostituire completamente gli esseri umani. “Anche durante questa trasmissione, ci sono dieci persone dietro le quinte che fanno funzionare tutto. Avremo bisogno delle persone ancora per molto, molto tempo.”

Ha anche offerto uno spunto su come Sofascore utilizza l’IA per migliorare l’esperienza dei fan. “Stiamo sempre sviluppando qualcosa di nuovo. Per esempio, quando un utente apre la nostra app, vogliamo suggerirgli le partite che si giocano nella sua zona — non solo quelle più importanti in TV. Questo tipo di personalizzazione avvicina i tifosi alle loro comunità sportive locali.”

Guardando al panorama tech croato in generale, Bešlić — in qualità di presidente di CISEx (Croatian Independent Software Exporters) — ha condiviso alcuni dati incoraggianti: “Gli esportatori di software croati hanno aumentato i ricavi del 12% lo scorso anno. Ma con l’aumento dei costi del lavoro e dell’energia, parte di questa crescita potrebbe rallentare. Ed è qui che l’IA farà la differenza. Le aziende che sapranno usarla in modo intelligente ed efficiente saranno quelle che avranno successo.”

Ivan Bešlić, co-fondatore di Sofascore, in televisione nazionale. Tema: intelligenza artificiale.
Screenshot: Otvoreno, HRT

Conclusione: l’IA non è una minaccia — è uno strumento

Dagli scherzi telefonici nostalgici ai suggerimenti sportivi in tempo reale, Ivan Bešlić vede l’IA non come una minaccia, ma come un acceleratore del potenziale umano.

“Ci aspettano tempi entusiasmanti,” ha detto. “E sì — avremo comunque bisogno delle persone.”